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·崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃： 制定并完善學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與實施方案。對就業(yè)工作進行全面布局，確保各項工作有序開展。

2.渠道拓展：建立并維護與企業(yè)、用人單位的長期合作關系，拓展就業(yè)渠道。及時整合企業(yè)招聘信息、公務員招考信息、實習機會等，并通過學校官網、就業(yè)處宣傳欄等多種渠道及時發(fā)布給學生。

3.就業(yè)指導：為學生提供個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢，職業(yè)目標設定等服務，幫助學生明確職業(yè)方向。組織職業(yè)規(guī)劃講座，組織開展就業(yè)指導課程、培訓等活動，提高學生的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。為學生提供個性化的就業(yè)咨詢服務。

4.數(shù)據管理：負責統(tǒng)計、分析畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據，撰寫就業(yè)質量報告。對就業(yè)相關數(shù)據進行跟蹤、評估與反饋，為學校專業(yè)設置、教學改革等提供數(shù)據支持。

5.政策落實：宣傳國家和地方的就業(yè)政策，如創(chuàng)業(yè)扶持政策、基層就業(yè)政策等，并幫助學生落實相關政策，了解并注意行業(yè)動態(tài)與人才需求趨勢。

6.管理團隊：負責就業(yè)處工作人員的管理、工作分配、業(yè)務培訓等，提高就業(yè)處整體的服務水平和工作效率。

· 任職要求：
1.本科及以上學歷，教育、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 3年以上就業(yè)相關工作經驗，熟悉就業(yè)政策、就業(yè)市場和人才需求趨勢，有相關渠道者優(yōu)先。

4.需具有良好的分析問題和解決問題的能力，具責任心和服務意識，熱愛教育事業(yè)和就業(yè)工作。