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崗位職責：

1. 招聘與人員配置：負責利潤中心的人員需求招聘與配置，嚴格按照編制預算執(zhí)行，并定期提供招聘人員數(shù)據(jù)。

2. 業(yè)務賦能：積極配合利潤中心的各項業(yè)務活動支持及賦能。

3. 薪酬績效和激勵：負責利潤中心人員的薪酬、績效核算及績效結(jié)果追蹤及輔導，確保績效結(jié)果達成。并提供相應的激勵措施；幫助解決問題，實現(xiàn)個人和團隊的成長。

4. 員工關(guān)系：幫助解決員工的問題和糾紛，及時給予員工疏導，確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)。

5. 熟悉業(yè)務流程和知識；

任職要求包括但不限于：

1、本科以上學歷，人力資源或心理學專業(yè)優(yōu)先。

2、年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

3、精通人力資源兩大模塊（招聘、績效薪酬等）。

4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，以及責任心和抗壓能力。

福利待遇：

1、底薪6000 招聘提成 團隊獎金 崗位晉升 培訓學習

2、五險一金、節(jié)假日福利、不定期物質(zhì)獎勵、每月物質(zhì)獎勵、生日福利、年假、積分兌換假期等

3、員工出國旅游、購房、購車補貼

3、不定期團建活動。

工作時間地點：

1、工作時間：8：40-12：00，13：20-18：00，大小周；

2、工作地點：成都市溫江區(qū)德昆新天地2號樓20層