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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)門店日常管理與運(yùn)作，按照公司管理要求組織門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，和擬定本店的工作計(jì)劃；
2.制定營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)狀況，制定營(yíng)銷計(jì)劃，報(bào)公司審批后實(shí)施及配合公司實(shí)施整體營(yíng)銷?？刂崎T店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗，嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制；
3.人員的支配與管理，協(xié)調(diào)各部門的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)員工進(jìn)行公正的工作安排及績(jī)效考核。對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能水平。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3-5年及以上五星級(jí)酒店或高端餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有火鍋店經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的管理、組織能力。
4.掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的電腦操作能力。