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崗位職責(zé):（接受不定時海外出差、有更高發(fā)展空間及計劃） 1.用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析，制定產(chǎn)品的發(fā)展方向與計劃; 2.產(chǎn)品前期規(guī)劃 3.協(xié)調(diào)技術(shù)團隊及項目管理，日常進度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求 文檔的要求; 4.在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中，發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進空間，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略， 建立相關(guān)流程文件和知識庫; 5.以產(chǎn)品為核心驅(qū)動，高效地推動和協(xié)調(diào)UI、技術(shù)、測試、運營等部門緊密合作，以 確保產(chǎn)品準時、高質(zhì)量的上線; 6.負責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進，BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案; 7.產(chǎn)品的選代更新工作，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產(chǎn)品的選代計劃; 8.提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關(guān)事官。 任職要求 1.2年以上產(chǎn)品實施經(jīng)驗，至少有一個主導(dǎo)產(chǎn)品成功實施。 2.熟悉低速車等相關(guān)產(chǎn)品實現(xiàn)過程 3.對產(chǎn)品和運營敏感，思路清晰有條理;對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 5.良好的溝通能力、推動能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動力、抗壓能力，擁有強烈的 責(zé)任心和團隊合作精神; 6.對設(shè)計研發(fā)環(huán)節(jié)有經(jīng)驗者優(yōu)先。