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工作職責： 1.制定方案企劃，推動銷售產品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經營，激發(fā)隊伍發(fā)展內生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經營水平； 5.拓展并管理相關板塊業(yè)務，開展落實相關客戶服務工作；實施渠道隊伍建設與管理、職場運作等工作。 任職資格： 1.原則上為全日制大學本科及以上學歷。 2.原則上年齡在35周歲及以下。 3.具備一定的市場調研能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案撰寫/視圖編輯能力和項目管理能力。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，有強烈的責任心及良好的職業(yè)操守，具備快速學習和適應能力。 5.認可保險行業(yè)，具有大型企業(yè)工作經驗者或者具有保險行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 6.符合公司親屬回避政策要求，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。