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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的分解到每月、每周的年度回款任務(wù)和年度訂單任務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成年度目標。 2、熟悉公司的各項銷售及管理政策，做到率先消化、吸收和掌握 ，并及時宣傳賦能給員工，確保得到落地和執(zhí)行。組織員工參加各種會議，及時對團隊工作進行復(fù)盤和總結(jié)，形成經(jīng)驗并對員工進行培訓(xùn)，在實戰(zhàn)中提升團隊的能力。 3、負責(zé)事業(yè)組團隊的組建和培養(yǎng)，并對團隊成員日常工作進行監(jiān)督、管理、賦能，解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問題，助力銷售人員完成自己的目標。 4、負責(zé)事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測，包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點客戶跟進情況，及事業(yè)部的回款和目標推情況等，做到對事業(yè)組的相關(guān)數(shù)據(jù)及時掌握并分析總結(jié)。 5、負責(zé)事業(yè)部銷售渠道建設(shè)，包含小區(qū)活動、設(shè)計師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式，增加客戶渠道來源。 6、負責(zé)與市場營銷部協(xié)同，傳達活動內(nèi)容、落地活動方案、達成活動目標。做好活動前的準備檢查、活動中的過程監(jiān)督、活動后的復(fù)盤總結(jié)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35周歲； 2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗、1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉并熱愛全屋定制行業(yè)，具有較強的市場開拓、管理能力和自驅(qū)力。