崗位職責:
1、負責公司整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定,確保人才儲備與公司發(fā)展目標相匹配;
2、負責人員招聘、甄選、試用期管理跟進,搭建、完善人才梯隊,協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度建設;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、組織協(xié)調各部門進行績效考核,收集分析考核數(shù)據(jù),為員工晉升、調薪、獎懲提供依據(jù)。
5、幫助建立員工關系,規(guī)范、規(guī)避用工風險,協(xié)同建立組織企業(yè)文化;
6、協(xié)助完成部分行政工作,要求形象氣質良好,具備商務接待禮儀知識,能夠有效代表公司形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥、人力資源管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有醫(yī)療行業(yè)經驗或門診部管理經驗者優(yōu)先考慮。
3、具備扎實的人力資源管理理論知識與實踐經驗,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力及問題解決能力。
5、形象氣質佳,身高適中,具備良好的商務接待能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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環(huán)保
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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天河區(qū)東圃宦溪西路36號東英商務園c棟4樓

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
