職位描述
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崗位職責:
1、負責業(yè)務長短期預測,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及模型表現(xiàn)進行模型調優(yōu),提升預測準確度;
2、根據(jù)長短期人力預測結果,進行全年人力預算規(guī)劃、長期人力部署招聘安排,短期人力部署調整,備份計劃運營,保證服務水平及員工利用率指標達成;
3、通過預測、排班、資源管理,聯(lián)動現(xiàn)場及調度,保障各渠道服務水平及員工利用率,根據(jù)業(yè)務需求提供預警、當前解決方案,并及時復盤,分析推動改善;
4、負責各渠道用工類型運營健康度提升,找出影響健康度的根因并提供解決方案,持續(xù)為業(yè)務輸出穩(wěn)定且高效的供給資源和能力;
5、通過產能監(jiān)控,管理結構調優(yōu),與交付團隊共協(xié)作,促進效率提升;
6、對資源管理系統(tǒng)需求梳理,推動資源管理產品化能力建設。
任職資格:
1、本科及以上學歷優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、性格要求:有強烈的責任心,善于團隊合作,熱愛客服業(yè)務及服務管理工作,有熱情開朗的性格;
3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)客服行業(yè)或運營經驗優(yōu)先;
4、熟悉客服現(xiàn)場管理及外包管理,了解客服團隊整體運作機制;
5、精通Excel技能,邏輯能力強,有VBA、tableau、SQL、python等工具使用經驗更佳。
1、負責業(yè)務長短期預測,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及模型表現(xiàn)進行模型調優(yōu),提升預測準確度;
2、根據(jù)長短期人力預測結果,進行全年人力預算規(guī)劃、長期人力部署招聘安排,短期人力部署調整,備份計劃運營,保證服務水平及員工利用率指標達成;
3、通過預測、排班、資源管理,聯(lián)動現(xiàn)場及調度,保障各渠道服務水平及員工利用率,根據(jù)業(yè)務需求提供預警、當前解決方案,并及時復盤,分析推動改善;
4、負責各渠道用工類型運營健康度提升,找出影響健康度的根因并提供解決方案,持續(xù)為業(yè)務輸出穩(wěn)定且高效的供給資源和能力;
5、通過產能監(jiān)控,管理結構調優(yōu),與交付團隊共協(xié)作,促進效率提升;
6、對資源管理系統(tǒng)需求梳理,推動資源管理產品化能力建設。
任職資格:
1、本科及以上學歷優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、性格要求:有強烈的責任心,善于團隊合作,熱愛客服業(yè)務及服務管理工作,有熱情開朗的性格;
3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)客服行業(yè)或運營經驗優(yōu)先;
4、熟悉客服現(xiàn)場管理及外包管理,了解客服團隊整體運作機制;
5、精通Excel技能,邏輯能力強,有VBA、tableau、SQL、python等工具使用經驗更佳。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)現(xiàn)代·光谷世貿中心B棟
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職位發(fā)布者
劉女士HR
北京萬古恒信科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-02 23:26:34
5163人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
