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崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)委外業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)督導(dǎo)，包括但不限于管理指標(biāo)的制定，優(yōu)化，報(bào)表制作，績(jī)效追蹤及數(shù)據(jù)分析； 2. 負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展情況，制定并優(yōu)化委外催收策略，提高委外成效； 3. 負(fù)責(zé)委外業(yè)務(wù)分案、減免、調(diào)資、傭金核對(duì)等日常事務(wù)對(duì)接； 4. 負(fù)責(zé)制定委外催收相關(guān)管理辦法、操作規(guī)范細(xì)則，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化； 5. 負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的考察、引入、維護(hù)及日常管理。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、30周歲及以下，全曰制本科及以上； 2. 具備2年及以上委外催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解催收市場(chǎng)動(dòng)向，有信用卡、互金、消費(fèi)金融行業(yè)外包或催收管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3. 技能要求：具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通EXCEL，公文寫(xiě)作，掌握Python、VBA、sql等工具優(yōu)先； 4. 具備良好的獨(dú)立判斷能力，學(xué)習(xí)能力，思路清晰，語(yǔ)言、文字表達(dá)及溝通能力強(qiáng)。