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職位描述： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)游戲整體數(shù)值架構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)助制作人、策劃完成游戲經(jīng)濟(jì)體系、成長(zhǎng)體系等數(shù)值系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與搭建； 2、設(shè)計(jì)游戲的平衡性，能夠合理的設(shè)計(jì)檢驗(yàn)用例，并不斷優(yōu)化各公式和數(shù)值，提高游戲生命周期及收入； 3、關(guān)注數(shù)據(jù)和體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)、收入產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的數(shù)值分析，提出合理改進(jìn)意見并落實(shí)； 4、同時(shí)可參與部分游戲模塊策劃，共同提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)最終品質(zhì)，共同對(duì)商業(yè)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。 職位要求： 1、3年以上數(shù)值策劃經(jīng)驗(yàn)，至少完整參與負(fù)責(zé)過1款成功游戲系統(tǒng)性的數(shù)值模型設(shè)計(jì)； 2、對(duì)游戲數(shù)值設(shè)計(jì)有敏銳的直覺，善于總結(jié)各游戲數(shù)值設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)； 3、熱愛游戲，有創(chuàng)業(yè)精神，自我驅(qū)動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力優(yōu)秀與適應(yīng)較大工作強(qiáng)度； 4、對(duì)養(yǎng)成/經(jīng)營(yíng)/社交型游戲有深入研究和理解優(yōu)先。