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崗位職責(zé)：
1、熟悉保養(yǎng)站內(nèi)電梯保養(yǎng)維修及質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作流程；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括保養(yǎng)人員質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作；
3、協(xié)助制定站內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開(kāi)支及材料等經(jīng)營(yíng)成本，增加業(yè)務(wù)收入，完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)站內(nèi)保養(yǎng)質(zhì)量管理，按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)方案及落實(shí)，督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時(shí)故障響應(yīng)，按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理，做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù)，隔夜故障需上報(bào)客戶服務(wù)組；
6、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
7、負(fù)責(zé)站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作；
8、做好與所在地政府監(jiān)管部門(mén)的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)制造行業(yè)工廠車(chē)間或質(zhì)檢主管工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力，接受單休制；
2、年齡40歲以內(nèi)，具有5-8年以上電梯行業(yè)保養(yǎng)站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，必須是全日制統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力，接受單休制；
3、985/211或雙一流等重點(diǎn)本科院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)以機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控、電梯等為主，綜合能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力，接受單休制。
工作地點(diǎn)：杭州主城區(qū)，就近安排！