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工作職責:
1.配合省級分公司實施互動專員基本法，配合預算管控；
2.負責地市公司互動專員活動管理、出勤管理、系統(tǒng)早會管理等, 人員管理系統(tǒng)的日常維護、問題處理；
3.負責轄區(qū)內(nèi)派駐專員的日常管理，定期召開例會了解專員的工作狀態(tài)；
4.配合支持省分公司專員隊伍的考核及薪酬發(fā)放工作；
5.落實專員入離司管理、檔案管理、品質(zhì)管理、培訓管理相關(guān)制度；
6.配合支持省級分公司實施機構(gòu)專員業(yè)務隊伍建設(shè)，并進行追蹤、督導；
7.地市互動專員隊伍運行狀況評估，分析隊伍發(fā)展效能；
8.配合支持省級分公司組織實施互動專員的培訓，落實新人課程培訓,對實施效果進行評估；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上；
2.經(jīng)濟、金融、保險等專業(yè)優(yōu)先；
3.熟練運用各類辦公軟件；
4.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
5.責任心強、工作認真細致，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務意識，具備一定管理規(guī)劃能力；
6.無其他任職資格要求。