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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司銷售部門的日常管理和業(yè)務(wù)拓展，制定并實施銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升。建立和維護良好的銷售團隊，負(fù)責(zé)銷售人員的績效評估，確保銷售團隊的有效運營。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)銷售部門的預(yù)算編制和執(zhí)行，合理分配資源，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 制定并實施銷售策略，分析市場情況，調(diào)研競爭對手，為公司提供銷售決策支持。 - 推動銷售團隊的建設(shè)，建立并維護良好的團隊合作氛圍，提升團隊成員的銷售技能和能力。 - 負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)和績效評估，確保銷售團隊的有效運營。 - 建立銷售渠道，開發(fā)銷售合作伙伴，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 - 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤，協(xié)調(diào)各部門之間的工作進度，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理和分析，定期匯報銷售情況，為公司提供決策支持。 職位要求： - 10r年以上機械行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 - 熟悉銷售管理體系建設(shè)，具有完整的銷售管理鏈條經(jīng)驗。 - 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，擅長激勵和引導(dǎo)團隊成員。 - 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成銷售工作。 - 具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢。 - 具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。