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崗位職責(zé)： 1、倉儲規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務(wù)特性規(guī)劃倉庫格局，精準劃分存儲區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運與環(huán)境調(diào)控設(shè)備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴格遵循 GMP 對倉儲環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標準操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫及時、出庫精準、庫存盤點無誤，全程防控藥品質(zhì)量風(fēng)險。 3、庫存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購周期與銷售趨勢制定庫存策略，設(shè)安全庫存預(yù)警，運用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準管控庫存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴守國家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護倉儲質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計與風(fēng)險防控，保障質(zhì)量體系有效運行。 5、團隊建設(shè)發(fā)展：依業(yè)務(wù)需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專業(yè)人才，設(shè)立績效考核與激勵機制，組織技能培訓(xùn)與安全演練，提升團隊專業(yè)度與凝聚力，嚴控人力與運營成本，推進節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項目。 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上倉儲管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗，精通 GMP 倉儲規(guī)范。 3、熟悉倉儲管理知識技能，掌握辦公與倉儲管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識。