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職位主要職責(zé)包括： - 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，生成相關(guān)報(bào)表，為公司的財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； - 系統(tǒng)操作：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)的維護(hù)和操作，協(xié)助完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)、人事操作（社保、商保、工傷等），確保系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定； - 其他領(lǐng)導(dǎo)交代事務(wù)：負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于接待客戶、協(xié)調(diào)部門間工作等。 職位要求： - 具有財(cái)務(wù)或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，具備扎實(shí)的操作技能； - 熟悉銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，善于處理人際關(guān)系； - 具有高度的責(zé)任心和責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。