物業(yè)項(xiàng)目人力行政專員/主管
面議
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成員工考勤,工資核算,社保及公積金辦理,員工招聘入職與離職的辦理;
2、負(fù)責(zé)公司月度、年度工作計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任書(shū)落地執(zhí)行與管理及考核;
3、負(fù)責(zé)行政辦公管理、合同管理等;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、渠道建立、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣及員工培訓(xùn),建立企業(yè)形象;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、主持、會(huì)議紀(jì)要的撰寫、會(huì)議決議的跟進(jìn)與督導(dǎo);
7、項(xiàng)目員工的關(guān)懷和定期的活動(dòng)培訓(xùn);
8、協(xié)助項(xiàng)目完成收繳等指標(biāo);
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),有1-3年的相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程;
3、擅長(zhǎng)人事統(tǒng)籌規(guī)劃、分析、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控成本預(yù)算等管控;
4、熟悉行政會(huì)務(wù)工作,文字撰寫能力強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,工作敬業(yè),積極樂(lè)觀具備一定的抗壓能力,談判能力,組織能力。
1、能獨(dú)立完成員工考勤,工資核算,社保及公積金辦理,員工招聘入職與離職的辦理;
2、負(fù)責(zé)公司月度、年度工作計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任書(shū)落地執(zhí)行與管理及考核;
3、負(fù)責(zé)行政辦公管理、合同管理等;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、渠道建立、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣及員工培訓(xùn),建立企業(yè)形象;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、主持、會(huì)議紀(jì)要的撰寫、會(huì)議決議的跟進(jìn)與督導(dǎo);
7、項(xiàng)目員工的關(guān)懷和定期的活動(dòng)培訓(xùn);
8、協(xié)助項(xiàng)目完成收繳等指標(biāo);
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),有1-3年的相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程;
3、擅長(zhǎng)人事統(tǒng)籌規(guī)劃、分析、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控成本預(yù)算等管控;
4、熟悉行政會(huì)務(wù)工作,文字撰寫能力強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,工作敬業(yè),積極樂(lè)觀具備一定的抗壓能力,談判能力,組織能力。
工作地點(diǎn)
地址:眉山仁壽縣竹海美墅瀾湖
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
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