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5S專(zhuān)員/6S專(zhuān)員(工作地點(diǎn)非洲剛果金科盧韋齊)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
深圳盛屯集團(tuán)有限公司 最近更新 634人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé):

1.推動(dòng)5S管理制度的制定與實(shí)施
協(xié)助制定濕法冶煉廠的5S管理制度、
負(fù)責(zé)5S監(jiān)督管理制度的貫徹執(zhí)行,確保全廠各部門(mén)按照5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
定期組織員工進(jìn)行5S管理相關(guān)的培訓(xùn),提高員工的5S意識(shí)。
2.現(xiàn)場(chǎng)5S檢查與指導(dǎo)
定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,評(píng)估各部門(mén)和工作區(qū)域的5S執(zhí)行情況
根據(jù)檢查結(jié)果,提出改進(jìn)建議,并指導(dǎo)員工如何進(jìn)行整改
對(duì)于未達(dá)標(biāo)的區(qū)域,協(xié)助主管部門(mén)制定具體的改進(jìn)措施,落實(shí)整改。
3.整理與整頓
協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行物資整理,清理無(wú)用或不用的物品,避免資源浪費(fèi)和管理混亂。
優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)貨架和工作流程,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有
引導(dǎo)員工進(jìn)行工具和設(shè)備的標(biāo)識(shí)、分類(lèi)和歸位,確保使用物品后的及時(shí)歸位。
4.清掃與清潔
組織定期的清掃活動(dòng),保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和辦公
制定清潔標(biāo)準(zhǔn),明確各部門(mén)和崗位的清掃責(zé)任,確保符合環(huán)境安全生產(chǎn)要求。
對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并提出解決方案,如清掃工具的配置、清掃
5.素養(yǎng)提升
提升員工的5S素
組織
監(jiān)督員工在日常工作中的
6.制定并參與評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)
組織開(kāi)展5S管理評(píng)比活動(dòng),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和慈善
結(jié)合評(píng)比結(jié)果,評(píng)估5S管理體系的執(zhí)行效果,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化
7.與各部門(mén)協(xié)作
與安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)部門(mén)協(xié)作,確保5S工作與其他管理工作相結(jié)合,全面推進(jìn)質(zhì)量管理。
參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定,確保5S管理體系與生產(chǎn)作業(yè)的
8.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
負(fù)責(zé)收集5S管理的相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析與總結(jié),定期向上級(jí)
根據(jù)分析結(jié)果,提出5S管理的改進(jìn)意見(jiàn),并協(xié)助實(shí)施。
9.持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新
持續(xù)跟蹤5S管理的效果,結(jié)合廠區(qū)發(fā)展需求,提出改善方案。
引入積極先進(jìn)的管理理念和工具,創(chuàng)新5S管理模式,不斷提升管理水平。



任職要求:

有三年以上冶煉廠、化工廠、等企業(yè)5S(6S多S)管理經(jīng)驗(yàn)
接受長(zhǎng)期駐外工作
本科學(xué)歷
年齡38周歲以下

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:科盧韋齊
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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