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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)服務(wù)區(qū)域機(jī)構(gòu)需求，為區(qū)域機(jī)構(gòu)提供端到端的招聘服務(wù),負(fù)責(zé)招聘崗位的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試/復(fù)試組織，面試測評(píng)，背景調(diào)查，錄用審批和入職手續(xù)的全流程工作；
2、維護(hù)公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的拓展，渠道招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；負(fù)責(zé)公司人才庫建設(shè)，做好服務(wù)區(qū)域機(jī)構(gòu)的招聘方面的服務(wù)管理工作；
3、建立并維護(hù)重點(diǎn)高校校園關(guān)系，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性，提升太保產(chǎn)險(xiǎn)校園雇主品牌影響力。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有搭建過招聘體系者優(yōu)先，熟悉各種招聘渠道及招聘全流程且能把控住流程中細(xì)節(jié)工作，熟悉MOKA招聘系統(tǒng)優(yōu)先。
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通談判能力，有專業(yè)、系統(tǒng)的招人、人才識(shí)別能力，有批量職位、獵頭或RPO招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、非常強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力、對招聘工作熱情、主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、2024屆應(yīng)屆生可投。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)