職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與尼日利亞當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,深入了解其人力資源需求,并制定相應(yīng)的人力資源策略;
- 執(zhí)行并監(jiān)督人力資源政策、流程及項(xiàng)目的本地化實(shí)施,確保其符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化背景;
- 為當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力資源相關(guān)的咨詢和支持,包括但不限于員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展等;
- 協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題,如員工滿意度調(diào)查、沖突調(diào)解等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與效率提升;
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
- 與其他HR團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,推動(dòng)跨國項(xiàng)目落地,實(shí)現(xiàn)人力資源工作的標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化。
【任職要求】
- 擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊運(yùn)作,有在多元文化背景下工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備良好的英語溝通能力,能夠流暢地使用英語進(jìn)行商務(wù)交流,同時(shí)了解或愿意學(xué)習(xí)尼日利亞當(dāng)?shù)卣Z言及文化;
- 對尼日利亞市場及人力資源環(huán)境有較深的理解,能快速適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕蜕虡I(yè)習(xí)慣;
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
- 熟練掌握辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨(dú)立完成人力資源報(bào)告的編制與分析;
- 愿意接受中長期外派。
- 負(fù)責(zé)與尼日利亞當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,深入了解其人力資源需求,并制定相應(yīng)的人力資源策略;
- 執(zhí)行并監(jiān)督人力資源政策、流程及項(xiàng)目的本地化實(shí)施,確保其符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化背景;
- 為當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力資源相關(guān)的咨詢和支持,包括但不限于員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展等;
- 協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題,如員工滿意度調(diào)查、沖突調(diào)解等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與效率提升;
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
- 與其他HR團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,推動(dòng)跨國項(xiàng)目落地,實(shí)現(xiàn)人力資源工作的標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化。
【任職要求】
- 擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊運(yùn)作,有在多元文化背景下工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備良好的英語溝通能力,能夠流暢地使用英語進(jìn)行商務(wù)交流,同時(shí)了解或愿意學(xué)習(xí)尼日利亞當(dāng)?shù)卣Z言及文化;
- 對尼日利亞市場及人力資源環(huán)境有較深的理解,能快速適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕蜕虡I(yè)習(xí)慣;
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
- 熟練掌握辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨(dú)立完成人力資源報(bào)告的編制與分析;
- 愿意接受中長期外派。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市浙江省嘉興海寧市尖山新區(qū)聞瀾路15號(hào)
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職位發(fā)布者
莫HR
浙江正凱集團(tuán)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市蕭山區(qū)皓月路159號(hào)諾德財(cái)富中心大廈A座37樓
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