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崗位要求：
1.有銷售經驗優(yōu)秀者即可，有同行經驗者優(yōu)先。
2.性別、專業(yè)不限，年齡20-45歲；
3.性格開朗，善于溝通，有較強的語言表達能力；
4.熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪;
5.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。
門店優(yōu)勢：
1.金牛區(qū)最好的小學旁邊，學區(qū)房，作業(yè)更簡單。
2.門店位置好，小區(qū)門口轉角鋪，客戶流量大。
3.團隊成熟穩(wěn)定，80后90后00后都有，各個年齡段都能快速融入，能快速成長。
4.大區(qū)優(yōu)質門店，團隊融洽，工作氛圍好，相互鼓勵共同進步。
5.距離地鐵2號線/7號線500米，交通便利，出行方便。

崗位職責：
1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌。
2.為客戶提供優(yōu)質的看房體驗。
3.按客戶需求定制專屬金融理財產品。
4.為客戶的資金安全的提供保障。
5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

福利待遇：
1、高底薪 高提成：底薪最高（5500）元 高額有責提成（40%—70%） 現金獎。
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間：助理經紀人—經紀人—M店長—商圈經理—大區(qū)總監(jiān)。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4、標準化培養(yǎng)，快速的成長。專業(yè)講師培訓，師傅一對一帶教。只要你肯學習，肯努力，你就有機會。
5、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立關愛基金（鏈家地產互助基金）。互助金成立四年來，共救助鏈家員工及家屬900余位。2018年我們會將溫暖延續(xù)。
6、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。崇尚拼搏文化，精英文化，團隊文化，關愛互助的團隊氛圍。
7，每個商圈門店都有文化CG圈，文化圈長，文體，學習，愛心，宣傳，財務，組織，小記者，每個員工都可在文化活動中綻放自己。
8、強大的后臺支持系統（LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等） 。以及全網真房源系統貝殼網，領先技術，大數據整合資源，VR720°看房。
9、O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。