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1. 主持公司人事、行政、后勤等各項日常工作；

2. 負責公司與本部門行政發(fā)文及組織學習和貫徹執(zhí)行等工作；

3. 負責定期、不定期組織制定各類工作總結(jié)與計劃；

4. 負責與政府部門、行業(yè)組織之間的溝通協(xié)調(diào)；

5. 負責公司各項資質(zhì)、專利的申請、審核和維護工作；

6. 根據(jù)工作目標和計劃，定期組織檢查落實情況，及時向總經(jīng)理反饋；

7. 負責公司高層會議的組織、安排和處理發(fā)布事項，以及會后的督辦，跟進工作；

8. 負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)意見；

9. 負責對部門人員的工作任務(wù)具體安排和指導(dǎo)，并對其執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督和考核；

10. 做好公司各部門之間的工作綜合協(xié)調(diào)工作，對出現(xiàn)的問題和分歧提出解決辦法；

11. 負責保密辦的日常管理工作；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；

工作經(jīng)驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗；

個人能力：

1.較強的管理能力；

2.良好的協(xié)作溝通、邏輯思考變通能力；

3.熟練使用辦公軟件；

4.做事客觀、嚴謹負責；

5.工作細致認真、責任心強；