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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實際特點(diǎn)，參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動的談判，落實并跟進(jìn)各項業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)ka商超對接，進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實；
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)；
任職要求：
1.28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)個人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標(biāo)意識強(qiáng)，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。