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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場資料導(dǎo)入，如宣傳物料、產(chǎn)品介紹及方案等編制； 2.售前技術(shù)支持工作，包括客戶技術(shù)交流、客戶需求梳理及方案編制、客戶培訓(xùn)等； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研及行業(yè)分析工作，如政策、市場動態(tài)、競品分析等； 4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，如投標(biāo)技術(shù)方案的編制、講解及答疑演示工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通訊、自動化及環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上技術(shù)類工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧環(huán)保/城市等大項目售前支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握常用辦公軟件； 4.較好的溝通、表達(dá)能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求； 5.文字功底良好，具備演示文稿、解決方案、宣傳物料等技術(shù)文檔撰寫能力； 6.有較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級售前技術(shù)工程師 2.橫向：項目管理、產(chǎn)品管理、行業(yè)經(jīng)理、市場營銷等 職位福利：全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休 職位亮點：年度調(diào)薪