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1、本科以上學(xué)歷，人力資源、外語等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外人力法律法規(guī)或ESG工作； 3、可接受全球派遣，前期在廈門工作，后期派駐海外項(xiàng)目工作。 4、組織制定海外項(xiàng)目公司薪酬管理制度、流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施； 5、根據(jù)公司薪酬管理制度，對(duì)崗位變動(dòng)、績(jī)效考核等引起的薪酬變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整備案； 6、建立、完善、優(yōu)化績(jī)效考核體系，制定績(jī)效考核制度，并根據(jù)公司目標(biāo)，制定具體考核方案； 7、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃以及招聘需求計(jì)劃； 8、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工培訓(xùn)，完善人才梯隊(duì)建設(shè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)