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（1）組織公司年度會議，制定年度工作目標(biāo)計(jì)劃；審核各部門年度計(jì)劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實(shí)各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉儲、品質(zhì)、技術(shù)的運(yùn)行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對公司運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對所制定計(jì)劃的項(xiàng)目及公司運(yùn)營進(jìn)行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉儲情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運(yùn)輸物流團(tuán)隊(duì) （5）管控公司上下各部門運(yùn)營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對生產(chǎn)運(yùn)作、改進(jìn)、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會議、業(yè)務(wù)會議，解決會議提出問題并落實(shí)改進(jìn) （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項(xiàng)目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗(yàn) 2、年齡：35-45歲