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SHINE萱子03年創(chuàng)立于中國(guó)南京，現(xiàn)今中國(guó)具有影響力的時(shí)尚零售企業(yè)之一。作為時(shí)尚配飾行業(yè)的品牌，員工總數(shù)超過(guò)2000名，直營(yíng)連鎖店近600家，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)160多個(gè)城市和地區(qū)。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定各體系人才發(fā)展規(guī)劃方案，完善并優(yōu)化不同崗位、層級(jí)的人才標(biāo)準(zhǔn)，搭建能力素質(zhì)模型,主導(dǎo)核心人才、高潛人才、管培生發(fā)展項(xiàng)目； 2、統(tǒng)籌推動(dòng)各體系人才梯隊(duì)建設(shè)，組織和實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、考核方案活動(dòng)，制定關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)具體方法及保留機(jī)制，維護(hù)公司核心人才庫(kù)。為業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提供相應(yīng)的人才測(cè)評(píng)及解決方案； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，分析培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案和內(nèi)容。設(shè)計(jì)符合公司特點(diǎn)和員工需求的培訓(xùn)課程，涵蓋商品流行趨勢(shì)、銷(xiāo)售技巧、陳列盤(pán)發(fā)技能、領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)方面； 4、組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)效果； 5、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，提升管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展，支持員工職業(yè)晉升與轉(zhuǎn)型； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的組建及開(kāi)發(fā)，組織開(kāi)展內(nèi)部分享及賦能工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上傳統(tǒng)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)流程，了解人才發(fā)展規(guī)律與趨勢(shì)； 3、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)與人才發(fā)展理論，熟練掌握人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等工具與方法； 4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)與效果，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。