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1、招聘與選拔:根據(jù)公司的需求和職位要求，尋找并吸引合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，并進(jìn)行相關(guān)的背景調(diào)查。
2、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和知識(shí)，同時(shí)也涉及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升路徑設(shè)計(jì)。
3、績(jī)效管理:協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效考核制度，搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表，定期組織并實(shí)施績(jī)效考核工作。
4、員工關(guān)系管理:協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、合同管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等工作，管理員工檔案，確保合同的合規(guī)性和及時(shí)性。
6、行政管理工作:包括日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、會(huì)議管理等。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷、35周歲以下（含35歲）
2、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和各種辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工資面談

工作時(shí)間：上午8.30-下午5.30
工作地點(diǎn)：陜西省/西安市/雁塔區(qū) (科技6路19號(hào))