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年薪：40W-80W 管理崗位，年包收入與公司業(yè)績掛鉤，不設(shè)上限 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定營銷計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、把握平臺(tái)規(guī)劃，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等及時(shí)調(diào)整營銷策略； 3、分析市場情報(bào)及競爭對(duì)手狀況，監(jiān)控市場競爭，及時(shí)調(diào)整策略，提升市場份額； 4、定期整理分析運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，提出合理化建議； 5、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全； 6、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營體系規(guī)劃，建設(shè)與維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制、流程等； 7、在各項(xiàng)運(yùn)營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)士氣，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能力優(yōu)秀； 2、6年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上3C類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力； 4、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，較強(qiáng)的目標(biāo)管理和執(zhí)行能力。 5、該崗位薪資年包與業(yè)績掛鉤 不設(shè)上限 關(guān)于我們： 1、【薪資待遇】提供有競爭力的薪酬，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，由公司主動(dòng)發(fā)起。 業(yè)務(wù)線薪資構(gòu)成：底薪 月度銷售獎(jiǎng)金 開拓獎(jiǎng)金 年度整體業(yè)績獎(jiǎng)金 銷售TOP獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 研發(fā)線薪資構(gòu)成：底薪 業(yè)績獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 周末加班全額雙倍工資 2、【工作時(shí)間】五天八小時(shí)工作制，公司不鼓勵(lì)加班，如遇特殊情況需要周末加班的，可選調(diào)休或全額雙倍工資。 3、【社會(huì)保險(xiǎn)】入職當(dāng)月購買一檔五險(xiǎn)一金。 4、【節(jié)日福利】節(jié)假日一般跟著國家一起放，一些傳統(tǒng)節(jié)假日會(huì)為員工準(zhǔn)備節(jié)日驚喜或?qū)嵨锔＠取?5、【日常福利】公司不定期進(jìn)行下午茶、羽毛球、籃球等活動(dòng)，并設(shè)置部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。 6、【公司氛圍】扁平化管理，管理層級(jí)少，氛圍輕松，提倡就事論事，有話直說。 7、【公司環(huán)境】寫字樓辦公，樓下一百米兩個(gè)公交站臺(tái)，十多條公交線路直達(dá)；地鐵修建中，預(yù)計(jì)24年開通。 公司處于高速發(fā)展期，擁有無限可能性，只要你有想法，公司就敢提供舞臺(tái)！期待您的加入！