應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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3978人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位詳情：
1. 團(tuán)隊(duì)氛圍推進(jìn) :制度宣導(dǎo)/信息傳遞、典型員工/事件樹立/宣傳，將阿里文化政策在業(yè)務(wù)方的溝通落地
2. 熟悉勞動法
3. 有一定的業(yè)務(wù)BD能力
4. 員工關(guān)注:敬業(yè)度管理、離職管理，激發(fā)善意、釋放潛能、主動識別、提前挽留
5. 業(yè)務(wù)行為推進(jìn):夯實(shí)績效管理 識別重點(diǎn)關(guān)注和低績效、績效跳變、特殊情況員工，提供績效反饋意見
6. 公司與員工風(fēng)控:員工健康與安全，突發(fā)與危機(jī)事件處理
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3-4年HRBP經(jīng)驗(yàn)
3. 有過IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1. 團(tuán)隊(duì)氛圍推進(jìn) :制度宣導(dǎo)/信息傳遞、典型員工/事件樹立/宣傳，將阿里文化政策在業(yè)務(wù)方的溝通落地
2. 熟悉勞動法
3. 有一定的業(yè)務(wù)BD能力
4. 員工關(guān)注:敬業(yè)度管理、離職管理，激發(fā)善意、釋放潛能、主動識別、提前挽留
5. 業(yè)務(wù)行為推進(jìn):夯實(shí)績效管理 識別重點(diǎn)關(guān)注和低績效、績效跳變、特殊情況員工，提供績效反饋意見
6. 公司與員工風(fēng)控:員工健康與安全，突發(fā)與危機(jī)事件處理
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3-4年HRBP經(jīng)驗(yàn)
3. 有過IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪園區(qū)
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職位發(fā)布者
張壽紅HR
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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中山南路589號外企德科大廈
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