應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-07 06:03:00
3260人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬績效體系；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的戰(zhàn)略規(guī)劃并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各模塊均有深入的認識，尤其在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)鍵人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，極強的資源整合能力，善于培育和激勵員工；
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有優(yōu)秀的合作精神與執(zhí)行力，及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬績效體系；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的戰(zhàn)略規(guī)劃并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各模塊均有深入的認識，尤其在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)鍵人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，極強的資源整合能力，善于培育和激勵員工；
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有優(yōu)秀的合作精神與執(zhí)行力，及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)四方光電股份有限公司地點
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊女士HR
武漢仕和人力資源有限公司
-
咨詢（財會·法律·人力資源）
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
金石國際廣場
相似職位
-
商業(yè)企劃總監(jiān) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都中港置業(yè)有限公司
-
招商高經(jīng)/副總監(jiān) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都中港置業(yè)有限公司
-
策略發(fā)展總監(jiān) 25元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
-
財務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)） 7000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川省新都永志印務(wù)有限公司
-
GR/政府關(guān)系資深總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限復(fù)星國際有限公司
-
供應(yīng)鏈總監(jiān) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川藍漂日用品有限公司
