職位描述
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工作職責(zé)
1)配合建立駐場運維團隊:組建運維團隊,制定崗位職責(zé)分工,形成部門架構(gòu)。
2)配合運維體系建設(shè):建立和完善規(guī)范化的運維體系(設(shè)施服務(wù)管理規(guī)范,系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)SOP),以保障運維質(zhì)量和安全性。
3)配合制定團隊培訓(xùn)計劃和人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)團隊管理的日常工作和團隊成員的技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展人才,降低系統(tǒng)風(fēng)險與運維成本。
4)協(xié)助項目管理與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)運維項目的整體運營管理工作,包括團隊成員的管理、內(nèi)部流程的制定和優(yōu)化,以及與其他團隊的業(yè)務(wù)實施協(xié)調(diào)。
5)系統(tǒng)管理:全面負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)的運維管理,負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維的性能分析及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,不斷提供運行效率。
6)解決問題:解決系統(tǒng)運維過程中遇到的問題,制定運維風(fēng)險清單和應(yīng)急方案。
7)學(xué)校服務(wù)和解決方案:主動為學(xué)校提供合理的運維建議和服務(wù)支持,幫助解決學(xué)校遇到的問題。
8)溝通協(xié)調(diào):與學(xué)校、合作伙伴以及其他團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保運維工作的順利進行。
9)做好團隊成員思想工作、激勵大家提高效率、提高質(zhì)量完成工作。
10)負(fù)責(zé)部門員工的績效,指導(dǎo)考核員工工作,提升效率。
11)各式會議牽頭者(晨會、周列會、月會、工程師例會等)。
12)完成學(xué)校交辦的其他工作及其他部門提請辦理或協(xié)作事項。
13)校園活動應(yīng)急協(xié)調(diào)。
14)駐場港科大項目,對港科大項目運維效果負(fù)責(zé)
能力要求
1)擁有優(yōu)秀的管理能力和一定的扛壓力,敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,有強烈的責(zé)任心和主動性。
2)優(yōu)秀的口頭與書面溝通、管理能力、溝通能力、團隊精神和服務(wù)意識。
3)具有優(yōu)秀突出的分析和解決問題能力。
4)強烈責(zé)任心。
5)優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6)優(yōu)秀的服務(wù)意識和認(rèn)真的工作態(tài)度。
7)優(yōu)秀的風(fēng)險意識。
8)優(yōu)秀的文檔整理技能。
1)配合建立駐場運維團隊:組建運維團隊,制定崗位職責(zé)分工,形成部門架構(gòu)。
2)配合運維體系建設(shè):建立和完善規(guī)范化的運維體系(設(shè)施服務(wù)管理規(guī)范,系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)SOP),以保障運維質(zhì)量和安全性。
3)配合制定團隊培訓(xùn)計劃和人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)團隊管理的日常工作和團隊成員的技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展人才,降低系統(tǒng)風(fēng)險與運維成本。
4)協(xié)助項目管理與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)運維項目的整體運營管理工作,包括團隊成員的管理、內(nèi)部流程的制定和優(yōu)化,以及與其他團隊的業(yè)務(wù)實施協(xié)調(diào)。
5)系統(tǒng)管理:全面負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)的運維管理,負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維的性能分析及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,不斷提供運行效率。
6)解決問題:解決系統(tǒng)運維過程中遇到的問題,制定運維風(fēng)險清單和應(yīng)急方案。
7)學(xué)校服務(wù)和解決方案:主動為學(xué)校提供合理的運維建議和服務(wù)支持,幫助解決學(xué)校遇到的問題。
8)溝通協(xié)調(diào):與學(xué)校、合作伙伴以及其他團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保運維工作的順利進行。
9)做好團隊成員思想工作、激勵大家提高效率、提高質(zhì)量完成工作。
10)負(fù)責(zé)部門員工的績效,指導(dǎo)考核員工工作,提升效率。
11)各式會議牽頭者(晨會、周列會、月會、工程師例會等)。
12)完成學(xué)校交辦的其他工作及其他部門提請辦理或協(xié)作事項。
13)校園活動應(yīng)急協(xié)調(diào)。
14)駐場港科大項目,對港科大項目運維效果負(fù)責(zé)
能力要求
1)擁有優(yōu)秀的管理能力和一定的扛壓力,敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,有強烈的責(zé)任心和主動性。
2)優(yōu)秀的口頭與書面溝通、管理能力、溝通能力、團隊精神和服務(wù)意識。
3)具有優(yōu)秀突出的分析和解決問題能力。
4)強烈責(zé)任心。
5)優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6)優(yōu)秀的服務(wù)意識和認(rèn)真的工作態(tài)度。
7)優(yōu)秀的風(fēng)險意識。
8)優(yōu)秀的文檔整理技能。
工作地點
地址:香港科技大學(xué)(廣州)
查看地
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職位發(fā)布者
姚HR
廣東聯(lián)通通信建設(shè)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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