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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，主導本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展策略，打造區(qū)域競爭力； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃，達成業(yè)務(wù)目標； 3、推動門店營運標準提升，匹配公司的業(yè)務(wù)模式，提升模式競爭力； 4、指導、服務(wù)一線門店，從用戶體驗、服務(wù)、商品等提升門店整體競爭力； 5、根據(jù)公司發(fā)展計劃，推動達成本區(qū)域的開店、改造、優(yōu)化等拓展業(yè)務(wù)； 6、保持市場敏銳度，分析與判斷競爭對手與市場變化，助力公司業(yè)務(wù)迭代； 7、指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。 任職資格： 1、大專及以上學歷，8年以上大型連鎖超市的高層管理工作經(jīng)驗； 2、具有線上運營的思維模式，豐富的商品知識，商品意識及市場判斷能力強，擅長超市運轉(zhuǎn)流程； 3、有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練掌握企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有良好的管理理念和戰(zhàn)略思維； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺； 5、有較強的危機管理意識和能力； 6、具有一定財務(wù)知識何分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力。