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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項人力資源、行政、辦公涉及的各項管理規(guī)定/制度/流程，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督流程和制度的落實與執(zhí)行；
2、組織并落實公司人員招聘調(diào)配計劃，完成人員的面試、錄用工作；
3、負(fù)責(zé)計件、計時工資的統(tǒng)計、核算工作及管理，月薪資分析報告，對異常情況進(jìn)行記錄和跟蹤；
4、組織實施公司的績效管理與考核工作；
5、負(fù)責(zé)公司的外部公共關(guān)系相關(guān)工作，包括但不限于與政府相關(guān)部門、兄弟單位及股東單位等的相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通工作。
6、建立、健全、完善員工崗位職責(zé)及績效標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全工作的開展和管理，包括但不限于日、周安全檢查，對異常情況進(jìn)行通報，及時整改跟蹤。
任職要求：
1、制造行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，職業(yè)素養(yǎng)好，敬業(yè)愛崗，正直友善；
2、熟練使用辦公軟件；
3、了解人事六大模塊；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊建設(shè)能力；
5、原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
稅前薪酬：7000--10000 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)