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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù)，執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等相關(guān)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括人員入職、離職、試用期管理、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，及五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)；
3、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除等事務(wù);
4、協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)事宜，協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作辦公軟件；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能運(yùn)用人力資源方法和技巧；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力。

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