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【工作要求】
本招募計劃著重向團隊主管方向的培養(yǎng)，通過培訓和考核可以晉升新菁英優(yōu)才計劃，享受新菁英主管各項獎勵方案；同時還有機會晉升團隊組經(jīng)理、保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、社區(qū)綜合金融專員等方向。
1.金融、管理、營銷類碩士生均可，曾擔任學生會干部，社團工作等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.原則上需要研究生學歷，面試優(yōu)秀者可放寬至本科；
4.配合主管完成團隊營銷、業(yè)務(wù)、培訓各方面的工作，每月保證90%出勤率；
【工作內(nèi)容】
1.維護公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作，積累客戶資源；
2.及時向主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)；
3.學習專業(yè)及管理知識，協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場的開發(fā)。
5.本工作內(nèi)容屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于業(yè)務(wù)板塊，請確認后再申請；
6.公司特推出優(yōu)才招募通道，經(jīng)理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道。
【公司培訓】
1.職前培訓：簽約培訓、啟航培訓、新人成長培訓等；
2.轉(zhuǎn)正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；
3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【收入體系】
1.收入結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金 新人津貼 新菁英年度推動獎勵 階段性獎勵方案 基本法收入 其他福利；
2.公司提供：商業(yè)保險 彈性工作 商業(yè)個人養(yǎng)老金 月度獎勵 保險相關(guān)培訓；
3.上班時間：八小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。