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一、 崗位職責

（1）通過分析客戶特征和客戶養(yǎng)老需求，為客戶做養(yǎng)老規(guī)劃，制定養(yǎng)老方案；

（2）根據(jù)客戶獨特的生活環(huán)境、家庭狀況及養(yǎng)老觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合性方案，鏈接養(yǎng)老資源、防范并解決養(yǎng)老過程中的風險；

（3）為高凈值客戶,提供全生命周期、全財富周期，一站式養(yǎng)老、健康和財富管理的專業(yè)服務；

（4）負責平安養(yǎng)老社區(qū)講解，邀約參觀體驗，讓有高品質(zhì)養(yǎng)老需求的客戶鎖定未來稀缺的養(yǎng)老資源；

（5）工作期問，公司會安排考養(yǎng)老規(guī)劃師證書

二、任職資格

（1）25-45周歲，本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專）

（2）熱愛銷售和市場拓展工作，具有豐富養(yǎng)老機構、康養(yǎng)平臺渠道資源者優(yōu)先。

（3）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有養(yǎng)老、醫(yī)療及相關行業(yè)或軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先；具有較強溝通能力及交際技巧，具有親和力，獨立做過大中型項目的經(jīng)歷者為佳；

（4）有養(yǎng)老機構器械用品、康復設備銷售、醫(yī)療產(chǎn)品機構端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）具有敏說的市場洞察力，市場反應迅速，決策果斷，善于創(chuàng)造并把握好商機；

（6）工作積極主動，富有激情，具有強烈的目標達成意識，抗壓能力強；

三、福利待遇

（1）無責底薪 有責底薪 高提成＋獎金＋年終獎＋養(yǎng)老補貼

等，轉正后基本薪資（視個人經(jīng)驗而定＋業(yè)績提成＋年終獎）；

（2）快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；

（3）無限的發(fā)展空間：集團每年至少 4次的職位晉升機會，

（4）每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂

（5）法定節(jié)假日休息，春節(jié)期間可以享受長達一個月的休息時間

工作時間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息