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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作及建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，推動(dòng)公司管理制度與體系標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司品質(zhì)管理目標(biāo)，通過(guò)項(xiàng)目管理工作，提升公司品質(zhì)管理，達(dá)成客戶滿意度，總結(jié)創(chuàng)新服務(wù)流程及管理經(jīng)驗(yàn)。

任職資格:
1、30-45歲，物業(yè)、酒店、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證或項(xiàng)目主任上崗證，優(yōu)秀者可條件放寬；
2、五年以上大型物業(yè)企業(yè)或高星級(jí)酒店等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。