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一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)，做好雇主品牌的形象宣傳；
2、負(fù)責(zé)招聘需求的更新及職位發(fā)布，執(zhí)行人才尋訪和候選人的前置溝通，篩選合適簡歷；
3、獨(dú)立完成面試邀約、協(xié)調(diào)候選人和面試官時(shí)間等招聘各流程工作；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的梳理和統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助識別招聘問題并進(jìn)行解決；
5. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，大三大四優(yōu)先，可盡快到崗的同學(xué)優(yōu)先考慮；
2、英語六級，人力資源相關(guān)專業(yè)，若有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、連續(xù)實(shí)習(xí)2個(gè)月及以上，每周出勤3天及以上；
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

三、工資待遇
1. 薪酬待遇：4-5K