崗位職責(zé)
1、管理官方Facebook、領(lǐng)英、INS、TK賬號的日常內(nèi)容策劃,內(nèi)容制作和發(fā)布,以及賬號日常維護(hù)和粉絲運營,分析發(fā)帖與活動推廣結(jié)果,并對其改進(jìn)優(yōu)化,對廣告投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé);
2、結(jié)合品牌推廣策略,根據(jù)熱點事件推出策劃方案及創(chuàng)作內(nèi)容,包含但不限于,文字、圖片、系列海報、動圖或視頻;
3、根據(jù)廣告的點擊情況撰寫和優(yōu)化廣告標(biāo)題、廣告描述、圖片廣告宣傳語等,確保相關(guān)性同時,提高點擊率;
4、管理Facebook廣告賬戶,優(yōu)化賬戶設(shè)置,提高Facebook廣告在海外市場的轉(zhuǎn)換率和ROl;
5、對廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),定期檢測廣告投放效果,不斷優(yōu)化推廣效果。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上國際社媒相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉B端獲客操作模式;
3.能熟練地分析數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)分析和數(shù)字敏感,總結(jié)提出新的優(yōu)化建議,并落實執(zhí)行;
4.善于溝通,有主動性,有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感;
5.獨立工作能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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