職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與公司人事管理流程和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn),考勤等日常管理;
3、負(fù)責(zé)員工每月及商業(yè)險(xiǎn)購買;
4、負(fù)責(zé)每月員工工資表制定及核對;
5、協(xié)助員工績效考評及薪酬方案推進(jìn)落地;
6、合同、檔案、會(huì)務(wù)管理等行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備1-3年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、持企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師相關(guān)方向證書者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),盡職盡責(zé);
5、良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、參與公司人事管理流程和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn),考勤等日常管理;
3、負(fù)責(zé)員工每月及商業(yè)險(xiǎn)購買;
4、負(fù)責(zé)每月員工工資表制定及核對;
5、協(xié)助員工績效考評及薪酬方案推進(jìn)落地;
6、合同、檔案、會(huì)務(wù)管理等行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備1-3年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、持企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師相關(guān)方向證書者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),盡職盡責(zé);
5、良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:民達(dá)配送中心(成都北)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都市民達(dá)創(chuàng)先貿(mào)易有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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興業(yè)大道199號3棟117號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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