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優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃：

該計(jì)劃為本公司人才培養(yǎng)種子計(jì)劃，分為成長(zhǎng)計(jì)劃及短期、長(zhǎng)期目標(biāo)，安排行業(yè)精英、星級(jí)導(dǎo)師通過高精尖的專業(yè)技術(shù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力及專業(yè)技術(shù)水平，最終獲得個(gè)人業(yè)績(jī)及收入的突破。
一、崗位職責(zé)：
1、線上線下鏈接客戶—

一套方法，吸粉—留粉—轉(zhuǎn)粉，從以前的銷售—到現(xiàn)在的行銷。

以前是推銷，現(xiàn)在是幫助客戶規(guī)劃。

定位，會(huì)搞活動(dòng)，專業(yè)，服務(wù)，三個(gè)板塊 。

二、任職資格：
1、年齡25-45周歲，身體健康，品貌端正。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具有金融，策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、人力資源等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或同業(yè)精英優(yōu)先。
三、薪資福利：
1、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與公司一同成長(zhǎng)；
2、豐厚的收入：目前根據(jù)公司基礎(chǔ)崗位職工薪酬水平統(tǒng)計(jì)結(jié)果，根據(jù)個(gè)人能力上不封頂；
3、晉升發(fā)展空間：公司提供廣闊的晉升空間，晉升制度公平、公正、公開、透明；
4、公司福利：起薪 業(yè)務(wù)提成 培訓(xùn)津貼 轉(zhuǎn)正津貼 卓越獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 每年全國(guó)全程免費(fèi)旅游；
5、保障福利：保險(xiǎn) 產(chǎn)假 養(yǎng)老補(bǔ)貼 國(guó)家法定節(jié)假日；

四、工作時(shí)間：

早上9:00-11:00 ，周末雙休。