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一、行政板塊：
接待管理：
負(fù)責(zé)接待來訪的家長(zhǎng)、面試者以及其他政府單位的領(lǐng)導(dǎo)；
會(huì)議管理：
1、負(fù)責(zé)部門的會(huì)議管理，包括但不限于周例會(huì)、臨時(shí)性會(huì)議、公司召開管理會(huì)議、年終（中）會(huì)議的承辦等；
2、會(huì)議室的整理，包括但不限于白板是否整潔、桌椅板凳是否擺放整齊等。
印章管理：
負(fù)責(zé)合同章的管理，包括借印、用印等。
福利以及活動(dòng)策劃：
1、負(fù)責(zé)公司月度的生日的策劃、承辦等；
2、負(fù)責(zé)公司福利品的詢價(jià)、采買、發(fā)放等工作。
檔案管理：
負(fù)責(zé)部門的收據(jù)、合同的歸檔以及臺(tái)賬的登記；
制度編寫：
負(fù)責(zé)部門的相關(guān)制度的編寫。
其他臨時(shí)性工作：
1、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放；
2、部門的日常報(bào)銷工作。
二、酒店板塊：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生入住、退住、換住等辦理；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生一卡通的充值工作，并且受理餐費(fèi)、住宿費(fèi)、一卡通費(fèi)用的退費(fèi)工作。
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
具備獨(dú)立解決問題的能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力；
擅長(zhǎng)公文寫作，熟練使用辦公軟件。