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一、崗位要求：
◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團隊合作精神，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我
◆有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業(yè)經驗可以高職級入職
崗位職責：
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二、福利待遇：
1、薪酬：試用期1-3個月，底薪5500，轉正:提點40%- -75%
(平均薪資在6000元~8000 元之間)
2、福利:
1.個人福利:五險一金、帶薪年假等
2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮
3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享受)
4.團隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
5.內部員工享有學歷進修渠道，內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價
三、崗位優(yōu)勢：
1、無需端口費用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流
2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介
3、培訓：從入職到晉升全職業(yè)生涯培訓，定制課程；培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓
4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游
5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假（輪休）
四、晉升空間：
1、職業(yè)經紀人的專家路線(A0-A10);
2、管理路線:A房地產經紀人--M店經理-- S商圈經理- -- D營銷總監(jiān);
(管理崗位由從內部員工競聘產生)
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