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工作職責(zé)：
1.一線人員的招聘工作，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網(wǎng)站、公交廣告、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進(jìn)入職環(huán)節(jié)；
2.員工招聘面試入職引導(dǎo)、疑難解答；車間員工人事異常問題（如工資、工作崗位、工作時(shí)間等）處理和溝通；
3.維護(hù)現(xiàn)有合作渠道及新渠道開發(fā)，完善有關(guān)招聘及員工發(fā)展等體系；
4.全面統(tǒng)籌日常招聘管理工作，負(fù)責(zé)控制公司的勞動用工計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；
5.招聘費(fèi)用預(yù)測、規(guī)劃、控制；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)背景；
2、具備一定的招聘或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟練使用office辦公軟件、各類招聘平臺、社交媒體等，具備良好的面試技巧和評估能力。
前期在中山南頭辦公，后期需要搬到廣州南沙新項(xiàng)目 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)