1.責(zé)公司制造職能模塊目標(biāo)、指標(biāo)的制定對應(yīng)職能模塊目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成情況,提出優(yōu)化與改進(jìn)建議;
2.負(fù)責(zé)公司持續(xù)改善管理工作,通過技術(shù)進(jìn)步管理改善和效率提升,不斷降低產(chǎn)品變動成本。
3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品投產(chǎn)自制和外協(xié)的方案評估,參與新項(xiàng)目開發(fā),支持新產(chǎn)品試制,同時負(fù)責(zé)新工廠基建、設(shè)備設(shè)施導(dǎo)入以及場地規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的前期選型與技術(shù)協(xié)議簽訂,跟蹤進(jìn)度,完成出廠驗(yàn)收,參與最終驗(yàn)收;
5負(fù)責(zé)本科生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、模具、工裝等日常維護(hù)、保養(yǎng)、.維修,并監(jiān)督、檢查各子公司執(zhí)行情況,必要時提供支持和協(xié)助。
6.負(fù)責(zé)本科各項(xiàng)生產(chǎn)計劃的制定與實(shí)施,保質(zhì)保量完成零件生產(chǎn)和交付。
7.負(fù)責(zé)本科現(xiàn)場5S管理、半成品管理及生產(chǎn)安全管理。
8.負(fù)責(zé)本科現(xiàn)場產(chǎn)品工藝的日常管理與維護(hù),工藝文件的修改與更新,對量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與解決,消除顧客抱怨,降低內(nèi)部不良。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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