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職位描述：
1、負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)研分析，診斷業(yè)務(wù)問題，基于業(yè)務(wù)場景制定培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行；
2、落地和迭代各級人才培養(yǎng)項目，跟進培訓(xùn)效果并不斷改進培訓(xùn)方案，培訓(xùn)項目包括但不限于新人項目、在職員工項目等；
3、參與培訓(xùn)課程開發(fā)和授課，能獨立完成組織經(jīng)驗萃取并進行傳承；
4、內(nèi)部講師團隊建設(shè)和管理，包括講師選拔、認證、激勵、管理、賦能等；
5、培訓(xùn)體系運營和維護，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式，增強培訓(xùn)有效傳播，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。


職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗，具備強烈的進取心和責(zé)任心，具有強抗壓能力，有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有豐富的培訓(xùn)項目設(shè)計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計和項目運營，有內(nèi)部講課經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通、資源整合協(xié)調(diào)及抗壓能力，工作認真、細致，具備前瞻性和創(chuàng)新精神；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。