人力資源高級(jí)專員/主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
部門(mén)?：人力資源管理中心
?報(bào)告對(duì)象?：人力資源主任
【履歷經(jīng)驗(yàn)】
一、培訓(xùn)管理
流程精通：熟練掌握培訓(xùn)全流程，可獨(dú)立完成需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施、效果評(píng)估跟蹤、資源管理優(yōu)化及內(nèi)部溝通協(xié)作。
二、人才發(fā)展
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)或任職資格項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟知流程要點(diǎn)。
2、梯隊(duì)搭建：協(xié)助構(gòu)建人才發(fā)展體系，完善標(biāo)準(zhǔn)與晉升路徑。
三、授課實(shí)踐
新員培訓(xùn)：擁有豐富新員工培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程，并講授課程。
【技能技巧】
TTT學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、課程開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、授課經(jīng)驗(yàn)
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
?報(bào)告對(duì)象?：人力資源主任
【履歷經(jīng)驗(yàn)】
一、培訓(xùn)管理
流程精通：熟練掌握培訓(xùn)全流程，可獨(dú)立完成需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施、效果評(píng)估跟蹤、資源管理優(yōu)化及內(nèi)部溝通協(xié)作。
二、人才發(fā)展
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)或任職資格項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟知流程要點(diǎn)。
2、梯隊(duì)搭建：協(xié)助構(gòu)建人才發(fā)展體系，完善標(biāo)準(zhǔn)與晉升路徑。
三、授課實(shí)踐
新員培訓(xùn)：擁有豐富新員工培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程，并講授課程。
【技能技巧】
TTT學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、課程開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、授課經(jīng)驗(yàn)
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：江西魯麗木業(yè)項(xiàng)目部
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李HR
壽光市魯麗木業(yè)股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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長(zhǎng)江西街
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