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1、負責制定公司的培訓計劃，并將其轉化為具體的工作方案，包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。
2、負責公司培訓項目的執(zhí)行和跟蹤，包括培訓師的選定、培訓計劃調整、培訓記錄等。
3、負責公司培訓效果的評估和反饋，并根據(jù)評估結果不斷優(yōu)化和改進培訓計劃。
4、 負責公司培訓資源的調配和管理，包括培訓場所、培訓設備等。
5、 負責與其他部門溝通合作，了解他們的培訓需求，提供相應的培訓支持。
6、負責公司內部培訓師的培訓和評估，保持培訓師庫的穩(wěn)定和更新。
7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手的培訓動態(tài)，并進行相應培訓策略的分析和調整。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)培訓背景者優(yōu)先。
3、熟悉培訓行業(yè)流程，有培訓項目實施、培訓效果評估等經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作。
5、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠對培訓數(shù)據(jù)進行分析和挖掘。
6、熱愛培訓工作，具有強烈的責任感和抗壓能力。