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崗位內(nèi)容: 1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。 3.分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式。 4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。 5.完成公司交辦的其他工作。崗位內(nèi)容: 1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。 3.分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式。 4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，英語必須能作為工作語言。 2.具有3年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗。 3.出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件。 4.能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境，能接受全球輪調(diào)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護