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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級部門工作： 協(xié)助部門經(jīng)理制定工作計劃，建立全面的運營平臺； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)與職責(zé) （1）采購管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、控制生產(chǎn)過程中的資源調(diào)配，以達(dá)到公司設(shè)定的產(chǎn)能、產(chǎn)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并有效控制生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。通過談判和合同管理降低采購成本，提高供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨率，并定期審核和考核供應(yīng)商表現(xiàn)。 （2）封裝加工：基于1 3銷售計劃，負(fù)責(zé)公司封裝委外加工業(yè)務(wù)，確保年度和月度銷售目標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)降低采購成本。 （3）圓片委外加工：同樣根據(jù)1 3銷售計劃，負(fù)責(zé)圓片委外加工采購任務(wù)，確保年度和月度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)并降低采購成本。 （4）測試委外加工：依據(jù)銷售計劃，承擔(dān)產(chǎn)品測試委外價格業(yè)務(wù)，保證按時交貨，同時致力于降低儲運成本。 3. 提供運營統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總和分析 （1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：為各業(yè)務(wù)組提供必要的支持，并對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總。 （2）數(shù)據(jù)分析：定期（月度、季度、年度）對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行深入分析，識別改進點，提出優(yōu)化建議，支持決策制定。 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的各項任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；電子信息、半導(dǎo)體、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)技能及解決問題的能力，了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 3.較強的數(shù)據(jù)分析能力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；反應(yīng)敏捷；抗壓性強； 4.優(yōu)秀的候選人有留用機會。 招聘人數(shù)：2人